مجلة دراسات الإنسان و المجتمع

Human and Community Studies Journal

مجلة دراسات الإنسان و المجتمع
مجلة دراسات الإنسان و المجتمع - HCSJ - Human and Community Studies Journal العدد الخامس عشر

العدد الخامس عشر

التنظيم القانوني للتظلم من القرار الإداري

 

الباحث / الباحثون:د. علي ابوبكر القديمي - د. طارق علي ابوسورية
المؤسسة:كلية القانون زلطن جامعة صبراته - كلية العلوم الإدارية والمالية التطبيقية طرابلس
المجال:العلوم القانونية و المحاماة
منشور في:العدد السادس عشر - أكتوبر 2021

الملخص (عربي)

يناقش هذا البحث إشكاليات التظلم الإداري باعتباره احد أهم الوسائل التي تحرك الرقابة وذلك بما يقوم به المتضرر من تصرفات الإدارة بتقديمه تظلما طالبا فيه تعديل القرار او سحبه او إلغائه, سواء كان ذلك عن طريق الجهة التي أصدرت القرار او إلى الجهة الرئاسية, وذلك للتحقق من مدى احترام مبدأ المشروعية, وبذلك يعد التظلم الإداري طريقا لفض المنازعات الإدارية بشكل ودي, الآمر الذي يؤدي الى التقليل من القضايا المرفوعة للقضاء بالخصوص. ونظرا لأهمية الموضوع حاول البحث الإجابة على التساؤلات المطروحة وتحقيق أهداف البحث من خلال التحليل العميق وخلص إلى عدة نتائج أهمها: إن التظلم الإداري طريق مهم من طرائق الرقابة الإدارية، و يعد التظلم الإداري الوسيلة الأسرع لحل المنازعات الإدارية كما خلص البحث إلى جملة من التوصيات منها:أن تهتم الجهات الإدارية بدراسة موضوع التظلم الإداري بالشكل السليم الذي يتضمن الرد، وضرورة ان تنظر الجهات الإدارية بجدية في موضوع التظلم وان تتجنب لجوء المتظلم إلى القضاء وذلك لتعزيز ثقة المواطن بالإدارة.

 

الملخص (إنجليزي)

This research discusses the problems of administrative grievance, as it is one of the most important means that motivates oversight, and that is done by the person affected by the management’s actions by submitting a grievance requesting the amendment, withdrawal or cancellation of the decision, whether through the authority that issued the decision or to the presidential authority, in order to verify the extent Respecting the principle of legality, and thus the administrative grievance is a way to resolve administrative disputes in an amicable manner, which leads to the reduction of cases brought to the judiciary in particular. Given the importance of the topic, the research tried to answer the questions posed and achieve the objectives of the research through deep analysis and concluded several results, the most important of which are: Administrative grievance is an important way of administrative control methods, and administrative grievance is the fastest way to resolve administrative disputes. The research also concluded a number of recommendations, including: That the administrative authorities should be interested in studying the issue of the administrative grievance in a proper manner that includes the response, and the need for the administrative authorities to seriously consider the issue of the grievance and to avoid the complainant’s recourse to the judiciary in order to enhance the citizen’s confidence in the administration. Keywords: organization, grievance, administrative decision

 

فتح / تنزيل